Consulting

Ich berate Führungskräfte zu allen Aspekten der Leitung ihrer Institution. Dabei stütze ich mich auf Ergebnisse akademischer Forschung und meine langjährige Führungserfahrung. Ein kreativer Beratungsprozess führt schließlich zu tragfähigen Lösungen. Mein Portfolio umfasst folgende Bereiche:

Aufbau und Wandel von Institutionen

Die Gestaltung einer professionellen, gut funktionierenden Institution von Beginn an erlaubt den Fokus auf Output. Mit der Einstellung und Förderung herausragender, motivierter Mitarbeitender wird eine dynamische Entwicklung Ihres Angebotes möglich. Umsichtiges Change Management schafft schließlich den Spielraum für Anpassungen, Erweiterungen und neue Aufgabenfelder.

Strategische Führung

Ein solide abgestützter Planungszyklus, abgestimmt mit Stakeholdern und Gremien, motivierend für Mitarbeitende, stellt sicher, dass Sie diejenigen wirklich erreichen, denen Sie dienen, die Sie informieren und überzeugen möchten.

Qualitätsmanagement

Um herausragende Dienstleistungen zu erbringen, Aktivitäten, Veröffentlichungen oder Konferenzen auf hohem Niveau und nahe bei Ihren Leistungsabnehmern zu gestalten, sichern Sie Ihre Prozesse und Angebote mit Instrumenten des Qualitätsmanagements.

Internationale Zusammenarbeit

Internationale Netzwerke sind erst erfolgreich, wenn Kooperationsregeln etabliert werden, mit denen abgestimmtes Auftreten wie auch Komplementarität der einzelnen Organisationen zum Tragen kommen. Das Netzwerk oder die Konzernstruktur erfahren einen qualitativen Schub, wenn Systeme der gegenseitigen Qualitätskontrolle eingeführt werden.

Evaluierungen

Evaluierungen sind der Schlüssel zu institutioneller Entwicklung. Wesentlich ist dabei ein kluges Evaluierungsdesign, das die richtigen Fragen aufwirft.

Gern lege ich Ihnen entsprechend Ihrer Anfrage ein maßgeschneidertes Angebot vor.